Heb je als werkgever voor langere tijd gemotiveerde professionals nodig, maar kun je nog niet overzien of die behoefte structureel is? Dan is detacheren een mooie oplossing: wel de zekerheid van professionele werknemers, maar niet de risico’s van een vast contract. Het grootste voordeel van detacheren is dat jij mensen maar tijdelijk aan je bindt.

De voordelen van detacheren?

• Geen werving en selectiekosten
• Wij gaan het dienstverband aan met de medewerker
• Medewerkers worden beloond als eigen personeel
• Beschikbaar talent met ervaring in allerlei sectoren